リーダーシップの名言（2）
対立大いに結構。正反対大いに結構。これも一つの自然の理ではないか。対立あればこその深みである。妙味である。だから、排することに心を労するよりも、これをいかに受け入れ、これといかに調和するかに、心を労したい。
松下幸之助（日本の実業家、発明家、パナソニック創業者 / 1894～1989） Wikipedia
まずは決断、そしてスタート。
アンジェラ・カーター（英国の女性小説家、ジャーナリスト / 1940～1992）
すぐれた仕事ができないのは、そう期待されていないからだ。
スティーブ・ジョブズ（米国の実業家、アップル創業者 / 1955～2011） Wikipedia
リーダーシップとは人を動かす、先を読むこと。人を動かすのは生きがい、夢、希望、目標、目的、ビジョン、興味、関心。
野村克也（日本の元プロ野球選手、監督、野球評論家 / 1935～2020） Wikipedia
会議を重ねすぎると、いつの時代にも起こったことが起こる。すなわち、ついには最悪の策が採られるということである。
ナポレオン・ボナパルト（フランスの皇帝、政治家、軍人 / 1769～1821） Wikipedia
優れた人材には、束ねる重力のようなのもが必要だ。
スティーブ・ジョブズ（米国の実業家、アップル創業者 / 1955～2011） Wikipedia
他人を押さえつけている限り、自分もそこから動くことはできない。
ジョージ・ワシントン（米国の軍人、政治家、米国初代大統領 / 1732～1799） Wikipedia
人の上に立つ対象となるべき人間の一言は、深き思慮をもってなすべきだ。軽率なことは言ってはならぬ。
上杉謙信（戦国時代の越後国の武将、戦国大名 / 1530～1578） Wikipedia
賢者は人の上に立たんと欲すれば、人の下に身を置き、人の前に立たんと欲すれば、人の後ろに身を置く。かくして、賢者は人の上に立てども、人はその重みを感じることなく、人の前に立てども、人の心は傷つくことがない。
老子（古代中国の思想家、道教の始祖とされる / 紀元前6世紀など諸説あり） Wikipedia
人を動かして説得しようとするものは、おのれがまず感動し、おのれを説得することから始めなければならぬ。
トーマス・カーライル（英国の思想家、歴史家 / 1795～1881） Wikipedia
上司の権威をつけるための最良の方法は、部下が困っている仕事を解決してやることである。
バルザック（フランスの小説家 / 1799～1850） Wikipedia
身をもって示すことがリーダーシップである。
Example is leadership.
アルベルト・シュバイツァー（ドイツ出身の哲学者、医者、ノーベル平和賞受賞 / 1875～1965） Wikipedia
リーダーになる前の成功とは、自分自身を成長させることである。リーダーになったならば、成功とは他人を育てることである。
Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.
ジャック・ウェルチ（米国の経営者 / 1935～2020） Wikipedia
わたしは絶えず個々の選手について質問を受ける。試合に勝つ唯一の方法はチームとしてプレーすることだ。サッカーは一人や二人もしくは三人のスター選手のためのものではない。
I am constantly being asked about individuals. The only way to win is as a team. Football is not about one or two or three star players.
ペレ（ブラジルのサッカー選手、サッカーの王様と称される / 1940～） Wikipedia
人間が行動する動機には、敬愛と恐怖の二つがある。しかし敬愛を重視しすぎると部下に軽蔑され、行き過ぎた恐怖で支配すると部下の心に憎悪を生む。
マキャベリ（イタリアの政治思想家、外交官 / 1469～1527） Wikipedia
私が自分だけのために働いているときには、自分だけしか私のために働かなかった。しかし、私が人のために働くようになってからは、人も私のために働いてくれたのだ。
ベンジャミン・フランクリン（米国の政治家、外交官、物理学者 / 1706～1790） Wikipedia
びっくりするような好プレイが、勝ちに結びつくことは少ないです。確実にこなさないといけないプレイを確実にこなせるチームは強いと思います。
イチロー（日本のプロ野球選手、日本及び米国で活躍 / 1973～） Wikipedia
家臣を扱うには禄で縛りつけてはならず、機嫌を取ってもならず、遠ざけてはならず、恐れさせてはならず、油断させてはならないものよ。
徳川家康（戦国時代の武将、江戸幕府の初代征夷大将軍 / 1543～1616） Wikipedia
「それは私の責任です」ということが言い切れてこそ、責任者たりうる。
松下幸之助（日本の実業家、発明家、パナソニック創業者 / 1894～1989） Wikipedia
最も上手に人をおさめるのは、自分の責任下にある人々を愚かに甘やかすのではなく、その人のためになること、その人にとって最高の利益になることを、親身になって考える人です。
ナイチンゲール（英国の看護師、社会起業家、看護教育学者 / 1820～1910） Wikipedia
チームコンダクターっていうのはね、いつも顔色をよくしとかんといかんのですよ。コンダクターが暗い顔でいたんじゃ仕様がない。体調をよくして、いつも元気いっぱいなところを見せないと選手はついてこないし、チームも元気がなくなるもんです。
長嶋茂雄（日本の元プロ野球選手、監督 / 1936～） Wikipedia
マネジメントって、理屈だけじゃダメなんです。いくら正しいことを言っていても、みんなが共鳴しなければ前には進めない。
平尾誠二（日本のラグビー選手、ラグビー日本代表監督 / 1963～2016）
悲観主義者はあらゆる機会の中に問題を見いだす。楽観主義者はあらゆる問題の中に機会を見いだす。
ウィンストン・チャーチル（英国の政治家、ノーベル文学賞受賞 / 1874～1965） Wikipedia
もし清掃作業員が良いアイデアを持っていれば、私は彼のアイデアを採用する。私は権威をひけらかしはしない。普通の人たちの意見を大切にする。
ウォルト・ディズニー（米国のエンターテイナー、実業家 / 1901～1966） Wikipedia
次ページへ続きます。
|
|
|