ピーター・ドラッカーの名言（3）

階層をなす組織の危険は、上司の言うことを部下がそのまま実行することだ。

ピーター・ドラッカーの名言

明日のエグゼクティブが学ぶべき3つの重要な事柄は、1．自分で自分の面倒がみられること、2．部下のマネジメントではなくて、上司のマネジメントをすること、3．そして、経営の基本を広く着実に身につけることである。

ピーター・ドラッカーの名言

意思決定における第一の原則は、意見の対立を見ないときには決定を行わないことである。

ピーター・ドラッカーの名言

知識労働者がすべて同質のものだなどと考えたら、大間違いである。

ピーター・ドラッカーの名言

問題の分析によって解決案が一つしか見つからなければ、その解決案は、先入観に理屈をつけたにすぎないものと疑うべきである。

ピーター・ドラッカーの名言

やたらに危機感を煽ったり、人を無理矢理、牛馬のように駆り立てるマネジメント方式ではだめだ。

ピーター・ドラッカーの名言

人材は、企業規模とは無関係である。

ピーター・ドラッカーの名言

組織にとっては、リーダーを育てることのほうが、製品を効率よく低コストで生産することよりも重要である。

ピーター・ドラッカーの名言

たいていの経営者は、その時間の大半を「きのう」の諸問題に費やしている。

ピーター・ドラッカーの名言

真のマーケティングは、顧客から出発する。すなわち人間、現実、欲求、価値から出発する。

ピーター・ドラッカーの名言

現実が主人である。カリスマの公約、プログラム、思想に対し現実のほうが膝を屈することはない。

ピーター・ドラッカーの名言

卓越した者の強みや能力が他の者にとっての脅威となり、その仕事ぶりが他の者にとっての問題や不安や障害となることほど、組織にとって深刻な問題はない。

ピーター・ドラッカーの名言

企業の精神は、どのような人たちを高い地位につけるかによって決まる。

ピーター・ドラッカーの名言

複雑なものはうまくいかない。

ピーター・ドラッカーの名言

より大きな悪を防ぐために悪を利用しようとするとき、人は悪の道具とされる。

ピーター・ドラッカーの名言

企業の目的は何か？利益は、目的ではなく手段である。企業とは社会のための道具であり、社会のための組織である。

ピーター・ドラッカーの名言

 
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